• Zeitarbeit:
  Zum einen unterstützt der flexible Einsatz von Medicare-Mitarbeitern Ihr Unternehmen dabei, Arbeitsspitzen effektiv abzufangen – beispielsweise bei Karenz, Krankenständen oder Urlaubsvertretungen.

  Zum anderen profitieren Bewerber:innen, die ihre Flexibilität beibehalten möchten. Denn Zeitarbeit ermöglicht es ihnen, in kurzer Zeit ein Maximum an vielfältigen Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus können sie wertvolle Kontakte zu renommierten Einrichtungen knüpfen.

• T2P (Temp to perm):

  Wenn sowohl Auftraggeber als auch Mitarbeiter langfristig zusammenarbeiten möchten, kann nach verlängerter Probezeit eine risikolose Übernahme ins Stamm-Team erfolgen.

• Management extern:
  Es ist beruhigend zu wissen, an wen man sich im Ernstfall wenden kann – nämlich an MediCare. Ob Pflegedienst-, Stations- oder kaufmännische Leitung: Selbst wenn der Bedarf plötzlich und befristet auftritt, ist dennoch für Ihre Managementaufgaben gesorgt.

• Inseratenservice: MediCare sorgt nicht nur für die Formulierung, sondern auch für die gezielte Schaltung von stellenbezogenen Inseraten – und das stets zielgruppengerecht im Interesse der Auftraggeber.

• Jobplattform: Darüber hinaus werden offene Stellen der Auftraggeber zentral auf der MediCare Website gelistet.

• Talent Scouting: Zudem kümmert sich MediCare aktiv um die Suche und Auswahl neuer Führungskräfte – insbesondere, wenn es um die gezielte Förderung interner Kandidat:innen geht.

• Direct Search: Die Besetzung von Führungspositionen erfordert einerseits Fingerspitzengefühl, andererseits auch Diskretion. Aus diesem Grund besetzt MediCare viele leitende Positionen nicht per Anzeige, sondern vielmehr mit einem exklusiven, eigenen Netzwerk.

Um nach der Personalsuche und -auswahl Ihr Team nachhaltig zu fördern, bietet MediCare Ihnen nicht nur fachlich fundierte Trainings, sondern auch praxisnahe Workshops zu Human Resources und Führungsthemen wie:

• Konfliktbewältigung
• Stressbewältigung & Abgrenzung vom Helfersyndrom
• Erstellung von Potentialanalysen
• Teamentwicklung
• Führungskräftetraining
• Personal Management als Gesamtprozess
• Kultur- & Wertarbeit
• Personalstrategie Entwicklung
• Recruiting
• Mitarbeitergespräche (MOG/Zielvereinbarung)
• Zeitmanagement
• Kommunikation

Professionelle HR- und Leadership-Beratung: Fundiertes Fachwissen für nachhaltige Lösungen, mit Fokus auf systemische Organisationsberatung, die effektives Teambuilding und tragfähige Strukturen fördert.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Prozessberatung:

• Organisationsentwicklung
• Prozessgestaltung- und Begleitung

• Kultur- und Wertarbeit

Unsere MediCare-Stärken:

• Strategisches und operatives Personalmanagement
• Potentialanalysen
• 360º Feedback
• Mitarbeiterbefragung